Blog
Is het ontwikkelen van je team een uitdaging?
Als je team zich niet ontwikkeld, dan is er geen groei. De impact is dan dat je altijd hetzelfde blijft doen en dat je met de afdeling achter gaat lopen. Klanten gaan uiteindelijk ergens anders heen (als dat kan). Ontwikkeling is de sleutel tot het bijblijven van het...
Lees meerAanbieding: Gratis advies
Vandaag geen BLOG maar een aanbieding. Heb je als leidinggevende hulp nodig? Het maakt niet uit op welk gebied dat is want nu heb je een gouden kans! Ik geef 5 gratis adviessessie weg! Heb je een uitdaging met medewerkers? Loop je zelf ergens tegen aan en kom je niet...
Lees meerZiekteverzuim, een last of een kans?
Heb je diverse medewerk(st)ers die regelmatig kortdurend of zelfs langer ziek zijn? Herken je dat jouw ziekteverzuimcijfers aan de hoge kant zijn? Wil je de cijfers naar beneden brengen? Er zijn een aantal zaken die je kan doen en ik zet ze op een rij voor je. Enkele...
Lees meerDe 6 logische niveaus van ons bestaan
Herken je vaak gedrag of overtuigingen bij iemand maar weet je niet goed hoe je deze kan plaatsen? Als je niet weet wat je ermee kan of hoe het werkt, dan kun je het niet beïnvloeden. Volgens Robert Dilts zijn er zijn 6 logische niveaus. In deze blog leg ik ze uit. De...
Lees meerMentoring, coaching of alleen maar leiden – Wat zijn de verschillen?
Herken je jezelf in een manager die een proces uitvoert, een coachende leider of een mentor? Ik leg je de verschillen uit en jij mag bepalen waar je op dit moment je het meeste in herkent. En als je iets anders nastreeft, dan kun je dat aanpakken. Volgens Ken...
Lees meerHoe sponsor ik een ander?
Herken je dat je snel iets van het handelen van iemand vind? Kun je geen begrip voor de ander opbrengen? Kom je daardoor niet op één lijn en houdt het je tegen om doel te bereiken? De meeste mensen gaan met elkaar om en hebben onbewust een mening over de andere...
Lees meerWaarom doelen stellen?
Herken je dat als je geen doelen stelt, je eigenlijk niets hebt om na te streven? Het niet stellen van doelen, maakt het dagelijks leven saai. Een afdeling zonder doelen, is een afdeling waar iedere dag mensen komen, dingen doen en weer naar huis gaan. Maar wat is het...
Lees meer
Een beter team, meer resultaat
Ik geef je advies over anders denken en kijken naar je team. Tevens krijg je praktische handvatten om mee aan de slag te gaan. Je zult merken dat je team positief gaat reageren als je deze handvatten gaat uitvoeren.